Yêu cầu, Mô tả công việc cho các chức danh

❖ Khi một doanh nghiệp tuyển dụng lao động, quản lý nhân sự phải xây dựng những yêu cầu, tiêu chuẩn cho các vị trí công tác và lập bản mô tả những công việc cần phải thực hiện đối với vị trí đó.

 

❖ Yêu cầu cho một vị trí công tác chính là những tiêu chuẩn về phẩm chất cá nhân, những nét tiêu biểu và đặc điểm về trình độ học vấn, năng lực, nguyện vọng…của người thực hiện công việc. Mô tả công việc là sự liệt kê các quyền hạn trách nhiệm khi thực hiện công việc, các mối quan hệ trong báo cáo thực hiện công việc, các tiêu chuẩn cần đạt được trong quá trình thực hiện công việc.

 

❖ Trong thực tiễn, việc xây dựng những tiêu chuẩn cho một vị trí công tác là điều rất quan trọng đối với hoạt động kinh doanh của một doanh nghiệp. Điều này có ảnh hưởng trực tiếp đến việc tuyển dụng nhân viên phù hợp với các vị trí đã được hoạch định trong công ty. Đồng thời, việc mô tả công việc được sử dụng làm thông tin cơ sở cho việc tuyển lựa, chọn lọc và đào tạo nhân viên, đánh giá thực hiện công việc và trả công lao động.

 

❖ Văn phòng Luật sư nam Hà Nội đã và đang cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý cho hàng trăm doanh nghiệp về lĩnh vực cơ cấu tổ chức doanh nghiệp, chúng tôi cam kết sẽ tháo gỡ khó khăn cho quý khách hàng trong lĩnh vực quản trị nhân sự, đặc biệt là việc xây dựng yêu cầu cho vị trí công tác, mô tả công việc cho các chức danh.

 

❖ Nội dung những dịch vụ cơ bản HSLAWS cung cấp:

 

1. Tư vấn cơ cấu tổ chức doanh nghiệp; 

 

2. Tư vấn về xây dựng yêu cầu cho vị trí công tác;

 

3. Tư vấn lập bản mô tả công việc cho các chức danh.

HÃY LIÊN LẠC VỚI CHÚNG TÔI ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CỤ THỂ

 

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ NAM HÀ NỘI - HSLAWS

Tòa nhà HSLAWS, Số 183 Trường Chinh, Khương Mai, Thanh Xuân, Hà Nội.

Điện thoại VP: 04 3724 6666 ; Di động : 090 574 6666