Cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp

❖ Cơ cấu tổ chức có hai dạng là cơ cấu chính thức và cơ cấu phi chính thức.

 

❖ Cơ cấu tổ chức (chính thức) là tổng hợp các bộ phận (đơn vị và cá nhân) có mối liên hệ và quan hệ phụ thuộc lẫn nhau. Được chuyên môn hóa, có những nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm nhất định, được bố trí theo những cấp, những khâu khác nhau nhằm thực hiện các hoạt động của tổ chức và tiến tới những mục tiêu đã xác định.

 

❖ Cơ cấu tổ chức có các thuộc tính: chuyên môn hóa công việc, phân chia tổ chức thành các bộ phận và các mô hình tổ chức bộ phận. Trong thực tế, các bộ phận có thể được hình thành theo những tiêu chí khác nhau, làm xuất hiện các mô hình tổ chức khác nhau, cơ bản là: mô hình tổ chức đơn giản, mô hình tổ chức theo chức năng, mô hình tổ chức theo sản phẩm/ khách hàng/ địa dư/ đơn vị chiến lược và mô hình tổ chức ma trận.

 

❖ Trong tổ chức có mối quan hệ quyền hạn trực tuyến, quyền hạn tham mưu hay quyền hạn chức năng.

 

❖ Trong cơ cấu tổ chức có sự phân bổ quyền hạn giữa các cấp quản trị (tập trung và phân quyền trong quản trị tổ chức) và cũng có sự phối hợp giữa các bộ phận của tổ chức.

 

❖ Xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp quản lý tốt các bộ phận trong doanh nghiệp, đạt được sự thống nhất và ổn định để phát triển doanh nghiệp.

 

❖ Với đội ngũ luật sư và chuyên viên dày dặn kinh nghiệm, văn phòng luật sư Nam Hà Nội HSLAWS sẽ nghiên cứu, phân tích thực trạng của doanh nghiệp, từ đó hướng dẫn doanh nghiệp xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp để quản lý doanh nghiệp một cách hiệu quả nhất, đem lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp.

 

HÃY LIÊN LẠC VỚI CHÚNG TÔI ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CỤ THỂ

 

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ NAM HÀ NỘI - HSLAWS

Tòa nhà HSLAWS, Số 183 Trường Chinh, Khương Mai, Thanh Xuân, Hà Nội.

Điện thoại VP: 04 3724 6666 ; Di động : 090 574 6666