Một số chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc

2.1 Chế độ thai sản Nghị định này quy định chi tiết chế độ thai sản đối với trường hợp lao động nữ mang thai hộ và người mẹ mang thai hộ. Đây được coi là điểm rất mới đối với chế độ thai sản.

 

2.1.1 Chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ

Theo Nghị định 115/2015/NĐ-CP chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ theo Khoản 1 Điều 35 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau: Lao động nữ mang thai hộ đang đóng BHXH bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, trong thời gian mang thai được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa, có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.Lao động nữ mang thai hộ đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền nhưng tối đa từ 10 đến 50 ngày tùy thai từ 05 đến 25 tuần tuổi. Thời gian nghỉ việc này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

 

2.1.2 Chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ

 

2.1.3 Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ

 

2.2 Chế độ hưu trí Theo Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng như sau: Nghỉ hưu từ 01/01/2016 đến trước 01/01/2018: bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.Nghỉ hưu từ ngày 01/01/2018 trở đi: bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với cả lao động nam và lao động nữ; mức tối đa là 75%

 

2.3 Chế độ tử tuất

 

2.3.1 Chế độ tử tuất đối với người lao động Điều kiện NLĐ được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong trường hợp NLĐ đó đóng BHXH 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng BHXH 1 lần; hoặc là những người hưởng lương hưu; trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm từ 61% trở lên.

 

2.3.2 Chế độ tử tuất đối với thân nhân NLĐ đang tham gia BHXH tự nguyện

Theo Nghị định 115/2015/NĐ-CP, ngoài trợ cấp mai táng, trợ cấp tử tuất cho NLĐ được hưởng trợ cấp hàng tháng hoặc một lần mà thân nhân NLĐ đang tham gia BHXH cũng được trợ cấp theo chế độ.

 

 2.3.3 Chế độ tử tuất đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng, tuất hàng tháng