banner_top

Hồ sơ và thủ tục đối với người bị tai nạn lao động

Ngày đăng: 22/10/2020
Theo quy định tại mục 1, Phần III Thông tư số 10/2003/TT - BLĐTBXH thì việc lập hồ sơ và thủ tục đối với người bị tai nạn lao động như sau: Người sử dụng lao động có...
Hỏi: Anh C là công nhân của xí nghiệp A, bị tai nạn lao động trong khi đang làm việc. Sau khi điều trị tại bệnh viện, anh C được đưa về nhà điều trị tiếp. Vậy xin hỏi việc lập hồ sơ và thủ tục đối với người bị tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào ?
 
Đáp: Theo quy định tại mục 1, Phần III Thông tư số 10/2003/TT - BLĐTBXH thì việc lập hồ sơ và thủ tục đối với người bị tai nạn lao động như sau:
 
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ đối với người bị tai nạn lao động theo quy định sau:
 
+ Biên bản điều tra tai nạn lao động theo theo quy định hiện hành của pháp luật;
 
+ Biên bản giám định (văn bản xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động) của Hội đồng Giám định Y khoa có thẩm quyền;
 
+ Quyết định bồi thường, trợ cấp của người sử dụng lao động.
 
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ đối với người bị bệnh nghề nghiệp theo quy định sau:
 
+ Hồ sơ bệnh nghề nghiệp của người lao động theo quy định hiện hành của pháp luật;
 
+ Biên bản xác định người lao động bị chết do bệnh nghề nghiệp của cơ quan Pháp y hoặc biên bản giám định xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp của Hội đồng giám định Y khoa có thẩm quyền;
 
+ Quyết định bồi thường của người sử dụng lao động.
 
- Hồ sơ được lập thành 03 bản:
 
+ Người sử dụng lao động giữ một bản;
 
+ Người lao động (hoặc người thân của người lao động bị chết) bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp giữ một bản;
 
+ Một bản gửi Sở Lao động
 
- Thương binh và Xã hội địa phương nơi doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có trụ sở chính.
 
 
Tòa nhà HSLAWS, Số 183 Trường Chinh, Khương Mai, Thanh Xuân, Hà Nội.
Điện thoại: 043 724 6666; Di động: 090  574 6666
TIN TỨC LIÊN QUAN
Đối tượng được áp dụng chế độ bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bao gồm những ai ?
Tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc bị chết
Thời hạn thực hiện việc bồi thường, trợ cấp cho người lao động
Quy định mức bồi thường tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp
Trường hợp người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, làm mất các tài sản khác do doanh nghiệp giao
Quy định của pháp luật về trường hợp người lao động có hành vi gây thiệt hại cho tài sản của doanh nghiệp ?
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Bồi thường khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Trợ cấp mất việc làm
Trường hợp doanh nghiệp thay đổi công nghệ sản xuất khiến cho lao động dôi dư, mất việc làm
Bồi thường chi phí dạy nghề cho người sử dụng lao động
Trường hợp người học nghề sau khi học xong không làm việc theo cam kết
Bồi thường thiệt hại do vi phạm quyền lợi của người tiêu dùng
Bồi thường thiệt hại do xâm phạm thi thể
Bồi thường thiệt hại do nhà cửa, công trình xây dựng khác gây ra

Danh mục chính

Tin tức nổi bật

Thống kê truy cập

Đang xem: 16 lượt

Tổng số đã xem: 1451930 lượt

Ảnh 1
2
3
icon
090 574 6666