Xin thôi giữ chức vụ quản lý hoặc miễn nhiệm đối với viên chức quản lý

Ngày đăng: 03/11/2020

Điều 38 Luật viên chức số 58/2010/QH12 quy định về việc xin thôi giữ chức vụ quản lý hoặc miễn nhiệm đối với viên chức quản lý...

1. Viên chức quản lý có thể xin thôi giữ chức vụ quản lý hoặc được miễn nhiệm nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Không đủ sức khoẻ;

b) Không đủ năng lực, uy tín;

c) Theo yêu cầu nhiệm vụ;

d) Vì lý do khác.

2. Viên chức quản lý xin thôi giữ chức vụ quản lý nhưng chưa được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cấp có thẩm quyền đồng ý cho thôi giữ chức vụ quản lý vẫn phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình.

3. Viên chức quản lý sau khi được thôi giữ chức vụ quản lý hoặc miễn nhiệm được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cấp có thẩm quyền bố trí vào vị trí việc làm theo nhu cầu công tác, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.

4. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục xem xét, quyết định việc xin thôi giữ chức vụ quản lý, miễn nhiệm viên chức quản lý được thực hiện theo quy định của pháp luật

TIN TỨC LIÊN QUAN

Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành

Hiệu lực thi hành

Áp dụng quy định của Luật Viên chức đối với các đối tượng khác

Quy định chuyển tiếp

Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức

Quy định đối với viên chức bị truy cứu trách nhiệm hình sự

Các quy định khác liên quan đến việc kỷ Luật Viên chức

Trách nhiệm bồi thường, hoàn trả

Tạm đình chỉ công tác

Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật

Các hình thức kỷ luật đối với viên chức