Trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng

Ngày đăng: 03/11/2020

Điều 35 Luật viên chức số 58/2010/QH12 quy định về trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng...

1. Viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

2. Viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng tiền lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính là thời gian công tác liên tục, được xét nâng lương.

3. Viên chức được đơn vị sự nghiệp công lập cử đi đào tạo nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc tự ý bỏ việc phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của Chính phủ

TIN TỨC LIÊN QUAN

Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành

Hiệu lực thi hành

Áp dụng quy định của Luật Viên chức đối với các đối tượng khác

Quy định chuyển tiếp

Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức

Quy định đối với viên chức bị truy cứu trách nhiệm hình sự

Các quy định khác liên quan đến việc kỷ Luật Viên chức

Trách nhiệm bồi thường, hoàn trả

Tạm đình chỉ công tác

Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật

Các hình thức kỷ luật đối với viên chức