Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

Ngày đăng: 21/10/2020

Điều 13 Luật viên chức số 58/2010/QH12 quy định về quyền của viên chức về nghỉ ngơi...

1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

2. Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của 02 năm để nghỉ một lần; nếu gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Đối với lĩnh vực sự nghiệp đặc thù, viên chức được nghỉ việc và hưởng lương theo quy định của pháp luật.

4. Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

TIN TỨC LIÊN QUAN

Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành

Hiệu lực thi hành

Áp dụng quy định của Luật Viên chức đối với các đối tượng khác

Quy định chuyển tiếp

Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức

Quy định đối với viên chức bị truy cứu trách nhiệm hình sự

Các quy định khác liên quan đến việc kỷ Luật Viên chức

Trách nhiệm bồi thường, hoàn trả

Tạm đình chỉ công tác