Mức hưởng chế độ ốm đau

Ngày đăng: 16/10/2020

Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 quy định về mức hưởng chế độ ốm đau...

1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.

2. Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định tại điểm b khoản 2 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng được quy định như sau:

a) Bằng 65% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên;

b) Bằng 55% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;

c) Bằng 50% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm.

3. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 3 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.

TIN TỨC LIÊN QUAN

Quy định chi tiết

Hiệu lực thi hành

Quy định chuyển tiếp

Xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội

Thẩm quyền xử phạt vi phạm HC, mức phạt và biện pháp khắc phục hậu quả trong lĩnh vực BHXH, BHYT, BHTN

Tố cáo, giải quyết tố cáo về bảo hiểm xã hội

Trình tự giải quyết khiếu nại về bảo hiểm xã hội

Khiếu nại về bảo hiểm xã hội

Hồ sơ, trình tự khám giám định mức suy giảm khả năng lao động để giải quyết chế độ BHXH

Giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chậm so với thời hạn quy định