Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động Luật bình đẳng giới

Ngày đăng: 04/11/2020

Điều 13 Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11 quy định về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động.

1. Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác.

2. Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức danh trong các ngành, nghề có tiêu chuẩn chức danh.

3. Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động bao gồm:

a) Quy định tỷ lệ nam, nữ được tuyển dụng lao động;

b) Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho lao động nữ;

c) Người sử dụng lao động tạo điều kiện vệ sinh an toàn lao động cho lao động nữ làm việc trong một số ngành, nghề nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại

TIN TỨC LIÊN QUAN

Hướng dẫn thi hành

Hiệu lực thi hành

Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới

Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong gia đình

Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị, kinh tế, lao động, giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ, văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao, y tế

Nguyên tắc xử lý hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới

Tố cáo và giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới

Khiếu nại và giải quyết khiếu nại hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới

Giám sát việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới

Thanh tra việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới

Trách nhiệm của công dân