Chế độ, chính sách lao động là một vấn đề quan trọng được người lao động quan tâm. Việc ban hành chế độ, chính sách lao động hợp lý sẽ tạo động lực phấn đấu và làm việc cho người lao động.. ...

Bên cạnh việc đề ra các chính sách lao động hợp lý thì khen thưởng, kỷ luật cũng là vấn đề quan trọng cần phải quan tâm trọng trong mỗi doanh nghiệp... ...

An ninh, chính trị nội bộ là một vấn đề được các doanh nghiệp quan tâm trong quá trình vận hành sản xuất, kinh doanh.. ...

Phòng chống lụt bão, cháy nổ hiện nay vẫn chưa được các doanh nghiệp quan tâm đúng mức. Điều này có thể ảnh hưởng tới tình hình hoạt động sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp.. ...

Chuẩn mực là một trong bốn nhóm yếu tố cơ bản nhất hình thành nên văn hóa doanh nghiệp. Đây là những quy định bất thành văn được mọi người tự giác tuân thủ.. ...

Văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp là một phần văn hóa doanh nghiệp. Các mối quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp được xây dựng và duy trì, phát triển bền vững sẽ tạo ra mối liên kết .. ...

Nguồn lực là thứ có thể sử dụng như là những yếu tố đầu vào để sản sinh những thành quả mong muốn. Nguồn lực doanh nghiệp nói chung là sự tổng hòa giữa nguồn lực hữu hình .. ...

Bộ quy chuẩn về văn hóa doanh nghiệp là những quy định chuẩn mực được khái quát nên từ những giá trị văn hóa mà doanh nghiệp đã đạt được và đang hướng tới... ...

Ngày nay, việc thu hút được khách hàng là tâm điểm của các doanh nghiệp. Lượng khách hàng càng nhiều càng chứng tỏ sự lớn mạnh của doanh nghiệp. Để giữ được các khách hàng .. ...

Trong môi trường kinh doanh có rất nhiều tình huống ngoài ý muốn xảy ra, có thể bắt nguồn từ khách hàng, từ đồng nghiệp, từ sếp và có thể từ chính bản thân nhân viên v.v.. ...