Danh mục

Trang chủ
Danh mục

Thời hạn thực hiện việc bồi thường, trợ cấp cho người lao động

Trong thời hạn 5 ngày kể từ ngày có biên bản giám định của Hội đồng giám định y khoa hoặc của cơ quan Pháp y, người sử dụng lao động phải hoàn tất quyết định.. ...

Xem thêm

Hồ sơ và thủ tục đối với người bị tai nạn lao động

Theo quy định tại mục 1, Phần III Thông tư số 10/2003/TT - BLĐTBXH thì việc lập hồ sơ và thủ tục đối với người bị tai nạn lao động như sau: Người sử dụng lao động có.. ...

Xem thêm

Quy định mức bồi thường tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp

Theo quy định tại điểm c, mục 1, phần II Thông tư số 10/2003/TT-BLĐTBXH ngày 18/4/2003 thì mức bồi thường tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.. ...

Xem thêm

Trường hợp người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, làm mất các tài sản khác do doanh nghiệp giao

Điều 90 Bộ luật lao động quy định, người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, làm mất các tài sản khác do doanh nghiệp giao hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép.. ...

Xem thêm

Quy định của pháp luật về trường hợp người lao động có hành vi gây thiệt hại cho tài sản của doanh nghiệp ?

Điều 89 Bộ luật Lao động quy định: người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại cho tài sản của doanh nghiệp thì phải bồi thường.. ...

Xem thêm

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Theo quy định tại khoản 1 Điều 41 Bộ luật lao động, trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật mà người lao động.. ...

Xem thêm

Bồi thường khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Khoản 1 Điều 41 Bộ luật lao động quy định, người sử dụng lao động phải bồi thường thiệt hại cho người lao động nếu người sử dụng lao động đã đơn phương chấm.. ...

Xem thêm

Trợ cấp mất việc làm

Theo quy định tại khoản 1 Điều 17 Bộ luật Lao động, mức trợ cấp mất việc làm được xác định là: cứ 01 năm làm việc trả 01 tháng lương, nhưng thấp nhất cũng.. ...

Xem thêm

Trường hợp doanh nghiệp thay đổi công nghệ sản xuất khiến cho lao động dôi dư, mất việc làm

Nếu chị K đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên thì trong trường hợp doanh nghiệp thay đổi công nghệ sản xuất, chị K bị mất việc.. ...

Xem thêm

Bồi thường chi phí dạy nghề cho người sử dụng lao động

Theo quy định của khoản 4 Điều 24 Bộ luật Lao động và khoản 3, khoản 5 Điều 32 Nghị định số 02/NĐ-CP ngày 09/01/2001 của Chính phủ Quy định chi tiết .. ...

Xem thêm